RH · Clima · Engajamento

Pesquisa de Clima Organizacional que se sustenta

Engajamento medido com método, não com formulário solto

Validamos a escala, comparamos áreas e cargos com significância e separamos o que mudou de verdade do que é ruído — para o RH levar à liderança um diagnóstico de clima defensável.

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Estatísticos da USP

Consultoria personalizada

Serviços

O que oferecemos em
Pesquisa de Clima Organizacional

Análises sob medida para o seu objetivo, com rigor estatístico e resultado em linguagem que você entende.

✅

Validação do instrumento

Avaliamos se o seu questionário mede de fato o que pretende e se as escalas são consistentes. Perguntas mal construídas geram número bonito e conclusão errada.

🏢

Comparação entre áreas e cargos

Mostramos diferenças entre setores, unidades e níveis com significância estatística. A média geral costuma esconder o foco onde o problema realmente está.

📈

Evolução entre ondas

Comparamos com pesquisas anteriores e dizemos se a mudança é real ou oscilação. Isso permite ao RH defender que uma ação funcionou — ou que ainda não.

💬

Leitura dos comentários

Categorizamos as respostas abertas em temas, ligando a percepção qualitativa aos índices. O que as pessoas escrevem ganha peso mensurável.

Quem atendemos

Para quem é este serviço

Atendemos micro, pequenas e médias empresas que querem decidir com base em dados — e agir sobre o resultado.

👥

RH de empresas médias

Para levar à diretoria um diagnóstico de clima que se sustenta, e não só uma média. A comparação entre áreas mostra onde agir primeiro.

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🏭

Indústrias e redes

Para comparar clima entre unidades e turnos e encontrar focos específicos. Diferenças reais entre locais ficam visíveis com o teste certo.

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🏥

Saúde e serviços

Para medir engajamento de equipes com instrumentos validados. Em setores de alta pressão, um questionário confiável faz diferença no diagnóstico.

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Clima na prática

O que torna a análise confiável

Três cuidados separam um número que orienta decisão de um número que engana.

📊

Escala que mede certo

Perguntas mal construídas geram número bonito e conclusão errada; validamos a consistência.

🔒

Anonimato e confiança

Orientamos o desenho para respostas honestas e proteção do respondente.

⚖️

Diferença real entre áreas

Testamos se um setor está pior que outro de verdade ou por acaso.

Métodos e técnicas

Análises que usamos em Pesquisa de Clima Organizacional

Aplicamos o método estatístico adequado a cada pergunta — não uma planilha padrão para tudo.

🧪 Alfa de Cronbach

Mede a confiabilidade interna das escalas, indicando se as perguntas de um mesmo tema concordam entre si.

🔬 Análise fatorial

Revela a estrutura das dimensões do clima por trás das perguntas, validando o instrumento.

⚖️ Testes de comparação

Diferenças entre áreas, cargos e unidades com significância, para agir onde o problema é real.

📈 Comparação entre ondas

Avalia a evolução do clima ao longo do tempo, separando melhora real de oscilação.

📊 Índices de engajamento

Construímos scores defensáveis a partir das escalas, prontos para apresentar à liderança.

💬 Análise de comentários

Categorizamos as respostas abertas em temas, ligando o qualitativo aos números.

Não tem certeza de qual método se aplica ao seu caso? A gente avalia e recomenda.

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Nossos Diferenciais

Por que empresas
confiam na LM

🎓

Formação na USP

Estatísticos formados pelo IME-USP. Rigor acadêmico que se traduz em análises confiáveis.

🎯

Consultoria personalizada

Entendemos nos detalhes as necessidades da sua organização antes de propor qualquer solução.

🔬

Rigor técnico

Trazemos nossa experiência em pesquisas acadêmicas para desenvolver soluções embasadas em dados reais, métodos científicos consolidados e análise criteriosa.

🌐

Experiência em diferentes ramos

Ao longo de projetos em setores os mais diversos, acumulamos um repertório analítico que enriquece cada nova consultoria — sempre com metodologia desenhada sob medida.

💬

Clareza na comunicação

Traduzimos métodos estatísticos complexos em insights claros e aplicáveis, para que sua equipe tome decisões com confiança e autonomia.

📜

Registrados no CONRE-3

Somos registrados no Conselho Regional de Estatística, o que garante que você está contratando profissionais legalmente habilitados e comprometidos com as normas éticas da profissão.

Entenda o serviço

Mais do que um número solto

Uma pesquisa de clima que reporta apenas a média geral pode parecer saudável e estar mascarando focos sérios. A nota média de 'satisfação' de toda a empresa dilui um setor em crise dentro de vários setores tranquilos. O que revela o problema é a comparação entre áreas, cargos e unidades — e, principalmente, saber se a diferença entre dois setores é real ou fruto do acaso de poucas respostas.

Antes mesmo de comparar, é preciso confiar no instrumento. Uma escala de clima só serve se as perguntas medirem de fato o que pretendem e forem consistentes entre si; perguntas ambíguas ou tendenciosas produzem um número bonito e uma conclusão errada. Esse cuidado com o instrumento é o mesmo da validação de questionários, e o tema se conecta diretamente à rotatividade da equipe.

Exemplo ilustrativo

Uma rede com várias unidades vê um índice de engajamento 'ok' no agregado. Quebrando por unidade e testando as diferenças, uma loja específica aparece significativamente abaixo das demais — não por acaso. O RH passa a agir onde o problema realmente está, em vez de lançar uma ação genérica para a empresa inteira.

Quando esse serviço ajuda

→Você aplica pesquisa de clima mas não sabe se o instrumento é confiável
→Precisa comparar áreas e justificar onde agir
→Quer mostrar à diretoria que a melhora foi real
→Tem respostas abertas e não consegue analisá-las
→Vai construir um índice de engajamento e quer base estatística

Falar sobre o seu projeto →

Quem somos

Estatística acessível,
sem abrir mão do rigor

A LM Assessoria Estatística foi fundada em 2019 por dois estatísticos formados pela Universidade de São Paulo com o objetivo de colaborar no avanço científico brasileiro e desenvolver soluções em parceria com empresas de diferentes segmentos.

Somos comprometidos em oferecer um serviço agregado de valor científico e técnico. Adotamos uma abordagem simples, clara e objetiva com o princípio de tornar acessível o conhecimento estatístico e suas ferramentas, atendendo demandas acadêmicas e empresariais.

Nossa experiência em mais de 400 pesquisas científicas assessoradas e consultorias empresariais nos qualifica para oferecer suporte a trabalhos científicos em todas as áreas do conhecimento e desenvolver projetos para empresas que buscam integrar a estatística em seus processos.

🎓 Estatísticos da USP 📜 CONRE-3 🕐 7+ anos de atuação 📊 +400 Consultorias

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Laryssa Marcondes

Estatística Responsável · CONRE-3 nº 10705

Formada pela Universidade de São Paulo (USP), atua há mais de 7 anos como consultora estatística para pesquisadores, estudantes e empresas de todo o Brasil. Já trabalhou na área de Analytics e MIS em empresas como Itaú Unibanco e MarketData.

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FAQ

Dúvidas frequentes

Ficou com alguma dúvida? Fale direto com a nossa equipe.

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Preciso ter os dados organizados?

Não necessariamente. Podemos ajudar a estruturar e limpar a base antes da análise. Uma planilha ou um export do seu sistema já é suficiente para começar.

Emitem nota fiscal?

Sim. Somos empresa legalmente constituída (CNPJ 33.624.854/0001-06) e emitimos nota fiscal para todos os projetos.

Vocês criam o questionário ou usam o nosso?

Os dois. Validamos o seu instrumento atual ou ajudamos a construir um novo com escalas consistentes.

Como garantem o anonimato dos respondentes?

Orientamos o desenho da coleta e a análise para preservar o anonimato, o que aumenta a honestidade das respostas.

Dá para comparar com o ano passado?

Sim, fazemos comparação entre ondas e dizemos se a variação é estatisticamente significativa.

Analisam os comentários abertos?

Sim, categorizamos as respostas em texto para transformar opinião livre em temas mensuráveis.

Vocês criam o questionário ou usamos o nosso?

Os dois caminhos. Validamos o seu instrumento atual ou ajudamos a construir um novo com escalas consistentes.

Como garantir respostas honestas?

O anonimato é decisivo. Orientamos o desenho da coleta e a forma de reportar os resultados para preservar o anonimato, o que aumenta a sinceridade das respostas.

Dá para comparar com a pesquisa do ano passado?

Sim. Fazemos a comparação entre ondas e dizemos se a variação é estatisticamente significativa, separando melhora real de oscilação.

E os comentários abertos, são aproveitados?

Sim. Categorizamos as respostas em texto para transformar opinião livre em temas mensuráveis, que dialogam com os números das escalas.

Pesquisa de Clima Organizacional que se sustenta

Engajamento medido com método, não com formulário solto